Wat om nie te doen by die kantoor vakansie partytjie: omsigtigheidsaankondiging stories

Dit is die wonderlikste tyd van die jaar, reg?

Maar wanneer dit kom by die werkplek vakansie partye, kan alles wat goeie moed draai in trane as jy `n bietjie te veel indrinken en laat los.

"Die eerste reël, en waarskynlik die belangrikste ding, is dat `n kantoor party werk," sê David Sack, besturende direkteur, uitvoerende hoof van Beloftes Treatment Centers en `n verslawing psigiater gebaseer in Kalifornië. "Die ding wat mense kry in die moeilikheid al die tyd is die idee dat dit `n spesiale geleentheid en dat die reëls van die werk en werksomgewing is nie van toepassing," het hy bygevoeg.

Dus, voordat jy een te veel glase in te samel op jou volgende maatskappy party en wakker babbelas en jammer die morning after, neem `n les uit die party pratfalls ander mense se om jouself, jou reputasie, en miskien selfs jou werk te beskerm.

Ons vra Dr. sak vir die 411 op hierdie werklike gaffes bygedra deur jou, Everyday Health lesers.

Die PDA penarie

Een van my kollegas was nuut in die maatskappy en het `n bietjie te dronk by ons jaarlikse vakansie party. Sy en `n kollega beland soen in die voorkant van almal! Nodeloos om te sê, was hulle `n bron van skinder by die kantoor van die dag na. Hulle was so skaam deur die voorval dat hulle heeltemal vermy hardloop in mekaar gaan vorentoe.

Neem die deskundige se: Om mee te begin, sak herinner ons, "Niks kan ooit volledig uitgewis. Dis waar van Facebook, maar dit is ook waar van die kantoor partye."

Hy het aanbeveel dat die maatskappy neem `n aksie in so `n situasie. "Dit maak sin vir toesighouer of HR die persoon se as hulle hoor oor dit, om te vra om te voldoen aan hulle afsonderlik te verduidelik waarom dit was nie nodig, om jou te laat die persoon vra om verskoning, en om goed te sê, laat my dit regtig duidelik maak dat ons dit nie doen nie by ons partye. "

"Hulle sal waarskynlik afgehaal en baie verskonend te wees," het hy gesê van die dwalende partiers. En die aanspreek van die saak in een of ander manier kan nuttig wees ", want dan is dit nie die olifant in die kamer waar dit nog nooit gepraat oor." Egter aangeraai hy teen die stuur van `n globale verskoning of stygende die voorval, wat sake te vererger kon maak.

Die bewussyn verloor het in kots partier

Die vise-president van ons maatskappy gehuur iemand wat familie-verwante. Hierdie persoon het net by die maatskappy vir twee weke by die tyd van ons vakansie party. Sy het voortgegaan verduistering dronk te word en geslaag het in die badkamer in `n plas kots. Die VP en ander kollega het om haar te help in `n taxi na haar huis te kry. Sy was berispe maar nie laat gaan.

Neem die deskundige se: "Daar is `n baie jong mense in werksomgewings wat regtig nie verstaan ​​wat verwag is, het nie regtig die ervaring om te verstaan ​​dat die werk is nie `n Frat party, wie se ervaring met alkohol mag relatief beperk word, wat dalk nie deurdink hul besluite alles wat mooi, "sê Sack," en ek dink hierdie geval is regtig een van sonder om te weet hoe sensitief jy aan alkohol en nie weet wat jou perke. "

"Ek het meer empatie vir hierdie situasie, want ek dink dat hierdie individu is net so `n slagoffer as `n oortreder. Nou kan hulle geskep het `n toneel by die party, maar dit is regtig net omdat hulle nie geweet het hoeveel hulle kan drink, " hy het gesê.

Omdat die meeste lande te behandel werknemer gebeure as werk gebeurtenisse, werkgewers is verantwoordelik vir die veiligheid van die deelnemers tydens en na die party, het hy opgemerk: "Dit is soort van `n wedersydse verantwoordelikheid hier Indien die amp het dat veel alkohol beskikbaar en het jong werknemers,. wat het hulle gedink gaan gebeur? "

"Die rimpel wat in die storie is gegooi - dit was `n familielid van die baas - dui daarop dat hulle haar moes gevuur, maar ek is nie seker dat dit die geval is," het hy bygevoeg. "Ek dink hulle berispe en nie `n beëindiging mag die meeste sin maak."

Die Alkohol-Vergifde baas

Aan die vakansie party, die besturende direkteur het almal doen verskeie skote van Wild Turkye suiers (Wild Turkye bo-af met Bacardi 151). Hy beland doen so baie dat die ambulans ontbied en hy is na die hospitaal te kry sy maag gepomp as gevolg van alkohol vergiftiging.

Neem die deskundige se: "Die feit dat hulle daarop aan te dring op ander mense wat deelneem is dikwels `n skerm sodat hul gedrag nie as onreëlmatige as dit regtig is lyk," het sak. "Met ander woorde, as ek almal om vyf skote drink, dan my drink vyf skote nie so opvallend kyk."

"Ek gaan om te wed op die algehele kant van die saak, het hy waarskynlik `n alkohol gebruik wanorde," het sak. "Hy kan nie `n alkoholis en miskien het hy net misbruik alkohol wees oordrewe, maar die waarheid is dat die soort van drankmisbruik oor `n kort tydperk van die tyd in iemand wat nie `n lid van `n broederskap by `n groot universiteit is regtig skaars."

Die Ruim Gifter

By een van ons maatskappy vakansie partye, `n vrou was dronk en voel baie vrygewig. Sy het `n man orale seks in die mans se badkamer. Almal in die kantoor het geweet van dit. Sy beland ophou.

Neem die deskundige se: "Gewoonlik is daar `n groter storie oor die verhouding tussen dié twee mense," het sak.

"In hierdie situasies my ervaring is dat dit gewoonlik twee mense wat het al flirt af en op, wat die flirtasies gewees, vir die grootste deel, onskuldige, in die sin dat hulle unescalated, dat niemand eintlik optree op hulle , "het hy gesê," maar dan moet jy gooi in `n kantoor party en seksuele innuendo en `n paar drankies en al van `n skielike, die jag is op. "

"Ek het eintlik hierdie sien as iemand wat gewoonlik op soek na die voorwerp van hulle aandag te beheer deur `n seksuele gunste wat hulle weet is oormatige en buitengewone," het sak, en bygevoeg dat "in hierdie geval, ek sou waarskynlik hierdie sien as iemand wat het die verkeerde tyd en die verkeerde plek vir gevoelens wat hulle het om vir `n baie lang tydperk van die tyd gekies. "

Die Combative Kollegas

Die jaarlikse vakansie party pomp met slae van die DJ en revelers kry op die dansvloer. Maar dan vuiste begin vlieg - `n geveg het uitgebreek in die midde van al die vrolikheid. Twee ouens blykbaar is die argument oor `n vrou. Sekuriteit hustled oor te breek die stryd en begelei die mans uit die party. Hulle was nie toegelaat om die party die volgende jaar by te woon.

Neem die deskundige se: "Wanneer kantoor partye fisiese geword, dit is gewoonlik tussen mense wat `n deurlopende probleem met mekaar te hê," sak verduidelik. "Dit kwessie dan word vererger deur `n gebeurtenis wat plaasvind by die party - `n snedige opmerking, `n off-kleur kommentaar, `n opmerking oor iemand se vrou - iets snellers gewoonlik die eskalasie, en die rede is dit vinnig eskaleer so is, want daar is alkohol."

Die versteurde Dronk

Een jaar, iemand het regtig dronk en begin praat oor is dit nie vreemd hoe soms jy jou familie haat en jy wil hulle dood te maak? Hy noem met behulp van `n wapen. Asof dit `n algemene gedagte te hê. Hy lastig geval ook twee mense (mans en vroue) oor die status van hul verhouding. (Hulle is net vriende.) Hy is steeds besig om vir ons, maar is nie meer genooi om sosiale byeenkomste.

Neem die deskundige se: Dit spreek vanself, opgemerk sak, wat "die soort dinge wat hierdie persoon sê is heeltemal onvanpas om `n kantoor party. Die veronderstelling dat dit nie deel van `n ha-ha-ha soort grap kommentaar, dan dink ek dat `n mens om te sê dat hierdie is iemand wat met `n paar ernstige emosionele uitdagings. "

"Ek dink nie dat met iemand praat oor gewere en moord kan jy net ignoreer nie," het hy gewaarsku. "Jou gemiddelde werknemer nie toegerus om te gaan met hierdie soort van inligting."

Die beste manier om die situasie te hanteer is om dit eskaleer en kry iemand anders betrokke. "As ek by `n partytjie en iemand het gesê dit aan my, sou ek sê," Jy weet, ek dink miskien moet ons iemand uit HR of die OBP [bystand program werknemer] het gekom oor en praat met jou en sien of hulle kan help , "aangeraai sak.

Hoe om te verhoed Kantoor Party Slaggate

"Of jy nou hou van kantoor partye of jy nie hou kantoor partye, dit help om `n plan te hê," het sak.

Hier is `n paar van sy wenke vir afwend van `n potensiële partytjie ramp en `n minder stresvolle, meer aangename ervaring:

Werknemer Pre-Party Kontrolelys

• Beplan om die party by te woon, maar onthou dit is werk en professioneel op te tree.
• Besluit vooraf hoe lank jy gaan om te bly en hou by jou plan.
• `N perk stel as jy gaan om te drink. Stem saam met `n vriend na mekaar aanspreeklik vir die feit dat nie meer as een of twee drankies hou.
• Vermy die gebruik van die party om gevoelens wat nie om opgelos by die kantoor aan te spreek. As dit help, het `n script bereid wees om te lei wat jy sê en aan wie.
• Beplan post-partytjie vervoer opsies in advance.

Werkgewer Pre-Party Kontrolelys

• Stel reëls en skep verwagtinge wanneer jy mense uitnooi om die party.
• Hou in gedagte dat jy verantwoordelik is vir die veiligheid van jou medewerkers is.
• Skeduleer die party tydens werksure.
• As jy die verskaffing van alkohol, oorweeg `n kontantkroeg.
• Het jy `n plan vir die hantering van werknemers wat te dronk om te ry - soos die verskaffing van taxi`s op die maatskappy sent.