Betaalde siekteverlof wat verband hou met minder beserings by die werk

Private werkers sektor wat siekteverlof betaal is minder geneig om `n ongeluk op die baan, het navorsers bevind.

In `n ontleding van gesondheid opname data, werkers met betaalde siekteverlof was 28 persent minder geneig om `n beroepsbesering wat nodig is mediese sorg te rapporteer, volgens Abay Asfaw, PhD, en kollegas by die Nasionale Instituut die CDC se vir Beroepsveiligheid en Gesondheid in Washington, DC

Werkers in poste met `n hoë basislyn risiko vir besering - soos konstruksie of produksie - verskyn om meer baat vind by toegang tot betaalde siekteverlof, Asfaw en kollegas online berig in die American Journal of Public Health.

Die 1993 Familie en Mediese Verlof Wet vereis openbare agentskappe en die private sektor instellings om voorsiening te maak tot `n dosyn weke verlof aan kwalifiserende werknemers, maar daardie tyd kan betaal of nie betaal.

"Baie werkers kan druk om te werk terwyl hulle siek is, uit vrees vir die verlies van hul inkomste voel," sê Asfaw in `n verklaring, en wat kan lei tot `n verhoogde risiko van besering.

"As minder mense werk terwyl hulle siek is, kan dit lei tot `n veiliger bedrywighede en minder beserings in die werkplek," Asfaw bygevoeg. Maar, het die navorsers het gewaarsku dat hulle data was deursnee-in die natuur en kan `n oorsaak-en-gevolg verhouding tussen betaalde siekverlof en die voorkoms van werkplek beserings nie te vestig.

Die studie is die eerste sodanige ondersoek in die VSA, Asfaw en kollegas berig. Dit is gebaseer op data wat deur die Nasionale Gesondheid Onderhoud Opnames van 2005 ingesamel deur middel van 2008, wat monsters wat die burgerlike nie-institusionele bevolking van die VSA verteenwoordig het

Deelnemers aan die opnames is gevra of hulle siekteverlof betaal het en as hulle `n werkplek besering wat in die 3 maande voor die onderhoud nodig mediese sorg gely. Slegs private werkers sektor - sommige 38.000 - oorweeg in die analise, aangesien die meeste openbare sektor werk siekteverlof betaal.

Algehele, 0.8 persent van die werkers berig `n beroepsbesering wat nodig is mediese aandag, opbrengs `n insidensie koers van 3,24 per 100 voltydse ekwivalent werkers, Asfaw en kollegas geskryf.

Maar die nonfatal besering voorkoms pryse verskil, afhangende van toegang tot betaalde siekteverlof - 2,59 per 100 voltydse ekwivalent werkers vir diegene met betaalde siekteverlof in vergelyking met 4,18 per 100 voltydse ekwivalent werkers vir diegene sonder.

Toegang tot betaalde siekteverlof was stabiel, omstreeks 57 persent, oor die 4-jaar studietydperk, met belangrike variasie onder nywerheidsektore. Byvoorbeeld, het minder as 30 persent van landbougrond of konstruksiewerkers siekteverlof betaal, in vergelyking met meer as 65 persent van diegene in mynbou en gesondheidsorg, Asfaw en kollegas berig.

Die vereniging van toegang tot betaalde verlof en risiko van besering ook gewissel oor sektore, het die navorsers bevind, met `n groter impak in sektore wat `n hoë onderliggende koers van beserings gehad.

Byvoorbeeld, `n konstruksie werker sonder betaalde siekteverlof was 21 persent meer geneig om te beseer op die baan as `n konstruksie werker met siekteverlof, terwyl die verskille kleiner in gebiede soos dienste en mynbou was, Asfaw en kollegas berig.

Die opname is dalk `n confounding faktore (vakbonde, beroepsveiligheid programme) gemis het en die data besering was self aangemeld is, opgemerk hulle.

Bron: betaalde siekteverlof Gekoppel aan minder beserings by die werk