Wanneer nuwe mammas werk langer ure, borsvoeding neem `n agterste sitplek

Elke werkende ma weet hoe moeilik dit kan wees om die eise van haar werk jongleren met die behoeftes van haar nuwe baba, veral wanneer dit kom by borsvoeding.

Nou, het `n nuwe studie het bevind dat die meer ure `n nuwe ma werk, die taaier dit is vir haar om borsvoeding voortgaan.

Moeders werk 19 of minder uur per week is baie meer geneig om borsvoeding deur sesde maand van die lewe hul babas se, in vergelyking met mammas wat tot voltydse diens teruggekeer in stand te hou, het gesê hoofnavorser Ning Xiang.

"Alles moontlik moet gedoen word om nuwe moeders in staat stel om meer tyd saam met hul pasgebore om vas te stel en in stand te hou borsvoeding te spandeer," sê Xiang, `n navorsingsassistent by die Universiteit van Queensland Instituut vir Sosiale Wetenskappe Research, in Australië.

"Regerings moet maatreëls om nuwe moeders aan te moedig om hul terugkeer na werk, soos betaal ouderschapsverlof vertraag oorweeg. Werkgewers moet aangemoedig word om laktasie-vriendelike en om buigsame werk reëlings te gee aan nuwe moeders," het sy bygevoeg.

Borsmelk is ongelooflik voordelig vir die gesondheid van pasgeborenes, volgens die Amerikaanse Office op Women`s Health. Die melk bevat ryk voedingstowwe en teenliggaampies, en babas wat geborsvoed is minder geneig om asma, oorinfeksies, ekseem, diarree of braking, laer infeksies respiratoriese, tipe 2-diabetes en vetsug te ontwikkel. Hulle is ook minder geneig om prooi te leukemie by kinders of SIDS (wiegiedood) val, het navorsing getoon.

Enige terugkeer na werk veroorsaak `n paar afname in die aantal moeders wat nog geborsvoed hul babas, volgens uitslae Xiang en haar kollegas verkry uit `n opname van 2300 werkende ma`s in Australië.

Maar vroue in diens tot 19 uur per week net in die gesig gestaar `n 10 persent kans dat hulle ophou borsvoeding heeltemal deur sesde maand se hul baba, het die navorsers bevind.

Aan die ander kant, vroue werk tussen 20 uur en 34 uur per week het `n 45 persent kans van stop, en mammas werk 35 of meer ure het `n 60 persent kans dat hulle borsvoeding wil laat val.

Video: Suspense: Murder Aboard the Alphabet / Double Ugly / Argyle Album

"Gegewe die tydrowende aard van borsvoeding, moet moeders om fisies wees met hul baba te borsvoed in stand te hou, veral in die eerste ses maande van die lewe van die baba se," sê Xiang. "Werk meer as 20 uur behels dat moeders sou hê om minder tyd te spandeer saam met hul baba."

Video: The Great Gildersleeve: Apartment Hunting / Leroy Buys a Goat / Marjorie`s Wedding Gown

Die bevindinge is aanlyn 16 Mei in die joernaal gepubliseer Pediatrics.

VERWANTE: Koue Medicine en Borsvoeding: Is dit veilig?

Video: The Great Gildersleeve: The Matchmaker / Leroy Runs Away / Auto Mechanics

Borsvoeding is nie altyd maklik om te begin, en nuwe moeders voel dikwels onder druk om terug te keer werk voordat hulle gereed is, sê Diana West. Sy is `n raad-gesertifiseerde laktasie konsultant en direkteur van mediabetrekkinge vir La Leche League International, `n borsvoeding voorspraak groep.

"Baie vroue is terug te gaan na baie gouer werk as hul melk voorrade wil hê hulle moet doen," sê West. "Baie vroue sukkel in die eerste paar weke en soms maande, nie net om borsvoeding af na `n goeie begin, maar om al die Kinks stryk uit. En net toe hulle doen, hulle het om terug te gaan om te werk aan hou hul gesondheid versekering en betaal hul rekeninge. "

Die studie bevindinge dui daarop dat besighede bystand aan nuwe moeders moet verskaf deur die aanbied van werkskedules wat help huis hou hulle met hul baba, het gesê Kate Dupont Phillips. Sy is `n gesondheid bevolking spesialis by Nemours Gesondheid Voorkoming Services, `n Delaware-gebaseerde gesondheid en welstand kind navorsingsprogram.

"Hierdie studie toon daar is `n baie soepel te wees het, en daar is niemand regte manier om mammas te ondersteun," het sy gesê.

Sodat nuwe moeders om deeltyds te werk is `n opsie wat is warm oor is, en hierdie studie toon dit `n goeie idee, sê Phillips. Werkprogramme soos werk-sharing, Telewerk of flex tyd kan ook help mammas verminder die bedrag van die tyd wat hulle is weg van hul baba.

Betaal uitgebreide kraamverlof is die beste en mees basiese opsie, West gesê, en baie maatskappye is besig om die waarde van die gee van vroue tyd om al hul aandag aan hul nuwe babas erken.

Betaalde verlof is reeds gewys dat gesondheidsorg uitgawes wat verband hou met siek babas, wat op sy beurt verlaag die koste van gesondheid versekering vir werkgewers te verminder, het sy gesê.

Video: Calling All Cars: Curiosity Killed a Cat / Death Is Box Office / Dr. Nitro

Deur die aanbied van betaalde verlof of buigsame werkskedules, werkgewers ook verhoed dat mammas gedwing om die gesondheid van hul baba te kies oor hul werk te vervang, West bygevoeg.

"Wanneer ons `n gelukkige werknemers, dan die maatskappye hoef nie te daardie posisie te vervang en te lei en rehire," het sy gesê.

Besighede kan ook nuwe mammas ondersteun deur die verskaffing van `n skoon, higiëniese private kamer vir borsmelk pomp "dit is nie `n badkamer of `n droewige kas," sê West.