Koste van VS Workers` gesondheid premies gestyg in 2011

Gemiddelde jaarlikse premies vir werkgewer-geborgde familie gesondheid dekking opgeskiet 9 persent in die afgelope jaar, tot meer as $ 15,000, volgens nuwe navorsing van die Kaiser Family Foundation en die Health Research and Educational Trust.

Gemiddeld, Amerikaanse werkers nou betaal meer as $ 4000 elke jaar na gesondheid dekking, en die toename het ver geklop groei in werkers se lone, die 2011 werkgewer voordele vir die gesondheid opname bevind.

Video: Words at War: Eighty-Three Days: The Survival Of Seaman Izzi / Paris Underground / Shortcut to Tokyo

"Vanjaar se 9 persent toename in premies is veral pynlik vir werkers en werkgewers sukkel deur `n swak herstel," het Drew Altman, Kaiser president en uitvoerende hoof, in `n nuusvrystelling uitgereik Dinsdag.

Premies verhoog 2,1 persent vinniger as loon werkers, en 3,2 persent vinniger as algemene inflasie, het die navorsers bevind. Algehele, het familie premies gestyg 113 persent sedert 2001 - aansienlik meer as die groei 34 persent in lone en 27 persent vir inflasie.

In die nasleep van die 2010 gesondheid regshervorming wat werkgewer dekking, die opname het ook beraam 2,3 miljoen onversekerde jong volwassenes tot die ouderdom van 26 is by werkgewer-geborgde gesondheid planne familie van hulle ouers.

"Die wet is om aan miljoene jong volwassenes vir die gesondheid dekking te kry. In die verlede het baie van hierdie jong volwassenes sou verloor dekking wanneer hulle die huis verlaat of gegradueer kollege," studie skrywer Gary Claxton, mede-uitvoerende direkteur van die Kaiser-inisiatief op gesondheid hervorming en Private Versekering, het gesê in die nuusvrystelling.

Die opname het ook getoon 31 persent van gedek werkers is in `n hoë-aftrekbare gesondheid planne, met ten minste $ 1,000 in bybetalings betaal vir enkele dekking. Twaalf persent van die werkers in die gesig staar bybetalings van ten minste $ 2000.

Mense wat werk vir kleiner besighede (minder as 200 werknemers) is meer geneig om hierdie hoë bybetalings hê, die navorsing het bevind. Vyftig persent van die werkers in kleiner maatskappye in die gesig staar bybetalings van ten minste $ 1000, insluitend 28 persent met bybetalings bolaag $ 2,000.

Hierdie tendens weerspieël `n styging in hoë-aftrekbare, planne-verbruiker-gedrewe oor die afgelope twee jaar dat belasting verkies spaar opsies soos `n gesondheid spaarrekening bevat. As meer maatskappye aangebied hierdie planne, die aandeel van gedek werkers wat ingeskryf is in hulle verdubbel, van 8 persent in 2009 tot 17 persent in 2011, die opname het getoon.

Daarbenewens het die afgelope hervorming gesondheid tot gevolg gehad dat 56 persent van gedek werkers onder "gratis verdeelde" planne, wat vrygestel is van `n paar gesondheid hervorming vereistes is, soos met `n eksterne appèlproses word verseker.

Onder die ander bevindinge van die Kaiser Family Foundation studie:

• Premies vir werker-net gesondheid dekking verhoog 8 persent in 2011 tot $ 5429 per jaar. Werkers betaal `n gemiddeld van $ 921 in die rigting van hierdie dekking.
• Die aandeel van maatskappye wat gesondheid versekering om hul werkers is 60 persent vanjaar feitlik onveranderd van 2009.
• Gedek werkers betaal `n gemiddeld van $ 22 in mede-betaal vir primêre sorg en $ 32 in mede-betaal vir spesiale sorg vir in-netwerk dokters.
• Gedek werkers met drie- en dwelm planne vier-toegeroep het gemiddeld bybetalings van $ 10 vir generiese medisyne, $ 29 vir voorkeur handelsmerk-naam dwelms, $ 49 vir nie-voorkeur handelsmerk-naam dwelms, en $ 91 vir spesiale dwelms.
• Sowat 26 persent van groot maatskappye (200 of meer werknemers) aanbod afgetrede gesondheidsvoordele in 2011, onveranderd van verlede jaar en af ​​aansienlik van 32 persent in 2007.

Hierdie bevindings, wat vroeg bepalings in gesondheid hervorming weerspieël, sal "gee waardevolle insig vir werkgewers, verskaffers, verbruikers en beleidmakers as hulle voor te berei vir verdere bepalings in werking tree teen 2014," Maulik Joshi, senior vise-president vir navorsing by die Amerikaanse Hospitaal Vereniging , het gesê in die nuusvrystelling.