Betaalde siekteverlof kan gesondheid van die hele gesin help

`N Nuwe studie dui daarop dat werkers sonder betaalde siekteverlof is meer geneig om mediese sorg laat vaar vir hulself of hul familie wanneer hulle siek is.

Nie verrassend nie, hulle neem ook af minder dae van werk wanneer hulle siek is of beseer is, sê navorsers.

"Hierdie bevindings is `n groot deal. Betaalde siekverlof moet van word gedink as `n groot probleem openbare gesondheid," sê studie mede-skrywer Patricia Stoddard-Dare, `n medeprofessor van maatskaplike werk by Cleveland State University in Ohio.

Die studie verskyn in die Maart-uitgawe van Gesondheid Sake.

Baie ander ontwikkelde lande vereis werkgewers te laat werknemers neem siek dae betaalde verlof, maar die Verenigde State van Amerika nie. `N geskatte 70 persent van Amerikaanse voltydse werkers het siekteverlof betaal, en `n paar lande en stede vereis dit in sekere gevalle, volgens die studie se skrywers. Maar `n geskatte 8 uit elke 10 deeltydse werkers nie oor hierdie voordeel, het die navorsers gesê.

Vir die nuwe studie het navorsers hersien inligting uit `n 2013 monster van meer as 18.000 betaalde werkers. Hulle was tussen die ouderdomme van 18 en 64. Die navorsers uitgesluit die selfstandige en diegene wat in familie-ondernemings.

Ongeveer 57 persent van die werkers in die monster het siekteverlof betaal by hul werkplekke, en die ander 43 persent het nie. Byna vier uit vyf mense sonder betaalde siekteverlof het ook geen gesondheid versekering, die studie het bevind.

Algehele, ryker, wit en meer opgeleide mense is meer geneig siek tyd om betaal af- so was vroue, getroude mense en full-timers, die studie gesê.

Byna twee derdes van families wat minder as $ 25,000 `n jaar het geen betaalde siekteverlof. Vir diegene verdien $ 100,000 of meer, net 25 persent het geen betaalde siekteverlof, die studie het bevind.

Die navorsers het bevind dat mense sonder betaalde siekteverlof geneem minder dae af as gevolg van siekte of besering elke jaar: Hulle het minder as vier dae af `n jaar, in vergelyking met net meer as vyf dae onder diegene met betaalde siekteverlof, die studie het getoon.

Diegene sonder betaalde siekteverlof was drie keer meer geneig om mediese sorg te vertraag vir hulself te wyte aan koste. Mense sonder betaalde siekteverlof oor twee keer meer geneig om mediese sorg af te sien vir `n familielid as gevolg van koste, die studie het getoon. En diegene sonder betaalde siekteverlof was ook meer geneig om onlangs het besoek `n ongevalle-afdeling.

VERWANTE: 10 Mites en feite oor Social Security Toeganklik Versekering

Die navorsing het die effek dat siekteverlof beleid het op die gesondheid van werkers nie ondersoek. So, daar is geen manier om te weet of diegene sonder siekteverlof tarief erger in terme van vlakke van siekte en dood, het die navorsers gesê.

Maar, "vertraag of Die rede nodig mediese sorg kan lei tot meer ingewikkeld, aanskakel en duur gesondheidstoestande," sê studie skrywer LeaAnne DeRigne, `n medeprofessor by Florida Atlantic Universiteit in Boca Raton.

Die navorsers het ook daarop dat mense wat siek maar opdaag om in elk geval werk siekte kan versprei, soos die griep.

Is dit moontlik dat werkers met betaalde siekteverlof dikwels misbruik die voorreg - om siek dae wanneer hulle nie hulle nodig het? Volgens DeRigne, het vorige navorsing het voorgestel dat siekteverlof betaal nie lei tot misbruik, en baie werkers neem min of geen siek dae.

Die studie se skrywers hoop dat die bevindinge sal politici om betaalde siekteverlof omhels stoot.

"Ongelukkig het om beleidmakers om aandag te skenk aan harde data is moeilik, veral in die lig van ideologie," het Gary Johns, `n emeritus professor van bestuur by Concordia Universiteit in Montreal.

Volgens Johns, kan dit nuttig wees om bewyse toon dat siekteverlof beleid te versterk werknemer betrokkenheid en te verhoed dat aansteeklike siektes en ongelukke. Hy het egter gesê, "ons nie veel navorsing op hierdie faktore het."

Dit is ook nie Johns bewus van enige bevindinge oor die vraag of betaalde siekteverlof beleid te versterk produktiwiteit, hoewel hy gesê daar is genoeg bewyse dat mense minder produktief wanneer hulle siek is.