`Hoe kan ek vertel my baas dat ek ernstig siek?`

versigtig

Video: The CIA, Drug Trafficking and American Politics: The Political Economy of War

Oop by die werk oor `n ernstige siekte mag lyk soos die ordentlike ding om te doen-en dit is waar dat jy gewoonlik deur die wet beskerm. Onder die Amerikaners met Gestremdhede Wet (ADA), kan `n werkgewer nie wettig brand of weier om iemand te huur bekende om `n mediese toestand het. Maar vir dit om bekend te staan, jy moet het voorheen bekend gemaak is, verduidelik prokureur Frederick Hertz vir my. `N Ware Catch-22.

Video: Calling All Cars: The Wicked Flea / The Squealing Rat / 26th Wife / The Teardrop Charm

Nietemin, dink lank en hard voor die maak van so `n bekendmaking. Jy kan jou werk verloor vir `n paar vals rede. En terwyl dit kan gee jy troos om te weet dat die wet het jou rug, moet litigasie `n laaste uitweg as dit $ 50,000 kan kos, selfs as jy gelukkig kry en bereik `n skikking wees. Daardie soort van stres kan nie wees wat jy nodig het op `n tyd wanneer jy ernstig siek is.

Veronderstelling afgedank is nie `n bekommernis, dan stel ek voor baie aandag aan hoe ander siektes kollegas het voorheen hanteer:

1. Het die maatskappy maak werknemers voel asof hulle `n werk om terug te kom na gehad?
2. Was medewerkers ondersteunend?
3. Het hulle genoeg tyd het om af te neem vir kantoor aanstellings en behandelings wanneer dit nodig is?

Terwyl die tydsberekening van enige bekendmaking is oor die algemeen aan jou (tensy jy `n skielike mediese noodgeval gehad het), vra jouself die volgende vrae: Is die optimum tyd om ander dadelik vertel nadat jou diagnose? As jy behandeling benader? Of wanneer dit is volledig? Onthou, as jy eers die spreekwoordelike kat laat uit die sak, is daar geen omdraaikans. (En pasop vir die plaas van nuus oor `n siekte op sosiale media webwerwe voor ander te vertel in die werkplek.) Sodra jy jou baas het gesê, sy het die reg om hierdie inligting met ander toesighouers of hulpbronbestuurders menslike geraak deel.

Hier is wat ek voorstel:

1. Praat met `n kundige kollega: Soek na iemand wat jy ken wat jy kan vertrou om jou te vertel in vertroue hoe die maatskappy hanteer werknemer siekte in die verlede. As die aforisme gaan, "Wat se verlede is proloog."
2. Wag totdat jy weet watter soort van behandeling en tyd weg van die werk sal vereis word: As dit enigsins moontlik is, nie bekend aan die werk totdat jy weet wat jou siekte sal van julle vra, ten minste in die kort termyn. As jy weet jy sal uit die kantoor vir ses weke, vertel jou baas en mede-werkers met `n paar kennisgewing sodat hulle alternatiewe personeel planne kan maak. Karen Hartman, `n senior kliniese maatskaplike werker by Memorial Sloan-Kettering Cancer Center, het vir my gesê: "Dit is altyd nuttig om te gaan na mense met `n slegte nuus `wanneer jy `n plan."
3. Maak dit `n tweerigting-gesprek, indien enigsins moontlik: Vertel jou kollegas die verskil tussen wat gegrief en om supported- wat hulle nie ken nie, kan hulle nie verstaan ​​kan maak. Praat met kollegas verlig ook anxiety- bereid wees om relevante vrae te beantwoord. Me Hartman voeg by: "Of jy e-pos, die telefoon gebruik of het die gesprek in persoon hang af van die werk kultuur."
4. Hou jou baas in die know: Updates is nuttig en dit is veral belangrik om te laat hom of haar weet of jou behandeling plan verander of, as jy tyd is af te neem, die presiese datum waarop jy verwag om terug te keer werk.
5. Blog oor jou siekte (nadat jy dit het bekend gemaak): Nie net het `n blog gee jou die kans om jou eie Story vertel as jy wys medewerkers aan jou blog, jy sal nie nodig hê om so baie vrae oor hoe beantwoord dinge gaan. CarePages (deel van die alledaagse Gesondheid netwerk) en Caring Bridge bied maklike, gratis platforms vir blogging.

Die bottom line, volg advies prokureur Fred Hertz se: "Neem dit stadig, versigtig wees in jou onthullings, en betaal baie aandag aan die reaksies van ander in die werkplek."

Wat is jou mening oor my raad? Of wat is jou ervaring is die onthulling van `n siekte aan u toesighouer of onder mede-werkers?

Video: The Savings and Loan Banking Crisis: George Bush, the CIA, and Organized Crime

Elke Donderdag Steven Petrow, die skrywer van vyf etiket boeke, en die komende "Mind jou Digitale maniere," spreek vrae oor mediese maniere. Stuur jou vraag aan [email protected]