Vertel jou baas oor jou breingewas

A breingewas sal elke aspek van jou lewe beïnvloed, insluitende jou werk. Behandeling sal waarskynlik tyd nodig weg van die werk af. En algemene simptome van breingewasse, soos probleme met denke en geheue, kan ook inmeng met jou vermoë om te werk. Daarom is dit belangrik om jou baas te vertel oor jou breingewas kort nadat jy gediagnoseer sodat reëlings getref kan word. Maar voor jy die nuus te deel, weet jou regte.

"Mense moet begin om te dink oor hul werk en as daar dinge wat kom in hul behandeling is - `n operasie, dokter se aanstellings - wat gaan om in te meng met hul werk tyd," sê Carolyn Messner, DSW, direkteur van onderwys en opleiding vir CancerCare, en `n onkologie maatskaplike werker in New York City.

Of om jou werkgewer te praat "is `n persoonlike keuse, maar daar is wetgewing in die werkplek om mense te beskerm met `n gestremdheid," sê Messner.

Breingewas: Wette om jou regte te beskerm

Daar is twee hoof wette wat jou beskerm teen gediskrimineer teen as gevolg van jou siekte.

• Die Amerikaners met Gestremdhede Wet (ADA)
• Die Wet Familie en Mediese Verlof (FMLA)

Die ADA ag gewoonlik `n groot siekte soos `n breingewas `n gestremdheid. Die ADA van toepassing op die meeste werkgewers, en sê dat:

• Jy kan nie verwag word om `n mediese eksamen te neem voordat jy gehuur, tensy `n eksamen vereis word van alle nuwe werknemers aangebied soortgelyke werk.
• Jou werkgewer kan jy nie vra vrae oor jou gesondheid wat nie verband hou met jou vermoë om jou werk te verrig.
• Jou werkgewer moet die inligting wat jy openbaar oor jou gesondheid vertroulike uit ander werknemers te hou.
• Jy het die reg om spesiale hotel by die werk ontvang as jy dit nodig het.

Die FMLA vereis dat die meeste werkgewers met meer as 50 werknemers toelaat tot 12 weke van onbetaalde verlof per jaar vir `n verskeidenheid van familie en mediese kwessies, insluitend die hantering van `n ernstige siekte.

Messner sê dat die ADA en FMLA "bied ongelooflike ondersteuning en beskerming aan mense in die werkplek met `n belangrike gesondheidsprobleme." Maar, sê sy, "want beide van hulle, moet jy toelaat dat jou werkgewer weet dat jy `n beduidende gesondheid probleem."

Breingewas: Wenke vir die vertel van jou werkgewer

Hier is `n paar wenke om in gedagte te hou wanneer vertel jou werkgewer oor jou siekte:

• Doen jou huiswerk. Voordat jy ontmoet met jou werkgewer, uit te vind presies wat accommodaties kan julle nodig het. Praat met jou dokter en vra hul raad. Hulle sal in staat wees om jou te vertel hoeveel tyd jy af te neem en wat jy kan en nie kan doen nie tydens jou behandeling en daarna. Gee jou baas met brosjures en pamflette oor jou siekte, sodat hy of sy beter kan verstaan ​​wat jy te doen het met. Hierdie gesprek sal nie easy- wees, maar dit is belangrik, nietemin.
• Kry `n dokter se. Jou dokter kan `n eenvoudige nota verduidelik dat jy sal wees onder mediese sorg, uit te werk vir `n geruime tyd te skryf, en uiteindelik in staat wees om terug te keer werk (indien van toepassing). Jou dokter kan ook jou beperkinge en wat hotel moet jy dalk verduidelik.
• Oefen jou toespraak. Oefen wat jy gaan om te sê by voorbaat sodat jou boodskap redelik sal geskryf deur die tyd wat jy met jou werkgewer te praat. Bly kalm en onthou daar is wette om jou regte te beskerm.
• Neem notas. Na jou vergadering, skryf alles wat gesê is, sodat jy `n skriftelike rekord van die gesprek in geval jy dit nodig het.

Breingewas: Werk na behandeling

Vertel jou baas oor jou diagnose kan `n geweldige gewig op te tel uit jou skouers. Dit is belangrik dat jou fokus wees op jou gesondheid, nie oor hoeveel werk jy mis, terwyl jy word behandel vir `n breingewas. En onthou dat net omdat jou behandeling eindig, beteken nie alles sal terug te gaan na "normaal."

Dit is algemeen om emosionele hoogte- en laagtepunte beleef en het moegheid, pyn, en ander simptome na behandeling vir `n breingewas. As jy probleme het pas terug by die werk, praat met jou werkgewer oor spesiale hotel. Kyk of jy kan werk van die huis af, of het meer tyd af sodat jy sorg van wat die meeste saak kan neem - jou gesondheid.