Hoe om Crohn se siekte by die werk te bestuur

ByKatherine Lee

Medies nagegaan byFarrokh Sohrabi, MD

Crohn se siekte is `n inflammatoriese dermsiekte (IBD) dat abdominale krampe, diarree, derm obstruksie, en nog baie meer kan veroorsaak. Vir mense met Crohn se, die bestuur van hierdie simptome by die werk kan besondere uitdagings inhou. In `n studie, mense met IBD berig probleme met konsentrasie en produktiwiteit, volgens navorsing gepubliseer in die Oktober 2016-uitgawe van die Europese Journal of Maag en Hepatologie.

Deur die voorbereiding vir opvlam en weet wat jou werkplek regte - wat beskerm word deur die Amerikaners met Gestremdhede Wet (ADA) - jy kan terugkeer na produktiwiteit vlakke wat werk met siekte jou Crohn en jou loopbaan.

Hoe die ADA Bring tot dermsiekte

Die ADA, wat gestremdheid definieer as `n toestand wat aansienlik benadeel `n "groot lewe aktiwiteit," bied beduidende beskerming vir werkers met Crohn se siekte, volgens die Crohn se en colitis Stigting van Amerika (CCFA).

"Die mees belowende ding vir pasiënte Crohn se is dat in 2008 het die Amerikaners met Gestremdhede Wet is gewysig om groot liggaamlike funksies, insluitend derm en spysverteringstelsel funksies sluit in," verduidelik Jacquelyn Spencer, MSW, die bestuurder van opvoedkundige hulpbronne by die CCFA.

Onder die ADA, is werkgewers wat nodig is om `n redelike hotel "voorsien indien versoek om werknemers te help met `n gestremdheid, insluitend Crohn se.

Video: 867-2 Save Our Earth Conference 2009, Multi-subtitles

Video: 867-3 Save Our Earth Conference 2009, Multi-subtitles

`N Paar voorbeelde van redelike akkommodasie vir simptome Crohn se:

• Sodat gereelde badkamer breek
• Beweeg werkstasie of kantoor nader die werknemer om `n badkamer
• Sodat `n aangepaste werkskedule of Telewerk wanneer simptome is aktief

Op sy beurt is, moet die werknemer in staat wees om die basiese pligte van die werk uit te voer, hetsy met geen akkommodasie of met redelike akkommodasie wat nie onnodige ontbering vir die werkgewer hoef te skep, volgens die CCFA.

Vertel jou toesighouer en kollegas

Terwyl dit `n verleentheid of moeilike oor Crohn se siekte te praat met jou toesighouer en kollegas mag lyk, is dit oor die algemeen `n goeie idee om ten minste een vertroueling het, sê Spencer. Maar hoeveel inligting jy deel is aan jou.

By die bespreking van Crohn se met jou werkgewer, verduidelik dat jy mag nodig wees om `n onverwagse verlof neem van die werk as jou Crohn simptome opvlam. "Jy moet jou werkgewer oor familie mediese verlof praat voordat jy simptome het," sê Spencer. "Jy mag nie nodig het nie, maar jy wil nie om te wag totdat die laaste minuut."

In sommige gevalle, kan jou werk beskerm terwyl jy uitgebreide verlof onder die Familie Mediese Verlof Wet (FMLA) neem. Praat met menslike hulpbronne oor die vraag of FMLA van toepassing op jou situasie.

Jy kan ook ander hotel wat sal help om jou werk te verrig bespreek. Hou in gedagte dat jy mag nodig wees om mediese dokumentasie van jou doctor- oorweeg om dit saam na jou gesprek.

Video: 885-3 Protect Our Home with L.O.V.E., Multi-subtitles

Jy kan ook besluit om kollegas oor jou toestand vertel. Net soos jy `n ondersteuningstelsel by die huis, probeer om `n ondersteuning stelsel te bou by die werk, Spencer sê, of ten minste een persoon wat jy kan bel tydens `n ongeluk om te sê, "Kry my vrye klere of noodtoerusting uit my lessenaar."

Vertel spanlede oor siekte jou Crohn kan ook help om meer empaties te wees as jy opvlam of moet ekstra tyd neem af. En wanneer jy `n beter voel, Spencer voeg, kan jy die guns terug te keer en maak `n ekstra poging om jou kollegas te help.

Werkplek Strategieë vir Crohn se Simptome Besturende

Behalwe die deel van inligting oor die diagnose van jou Crohn met jou werkgewer en kollegas, kan jy jouself voor te berei vir situasies wat by die werk kan ontwikkel. Hier is wat om te doen wanneer Crohn se simptome opvlam:

Hou `n noodgeval kit op die hand. Pak `n klein sakkie met `n ekstra paar onderklere, wipes, en `n verandering van klere in `n lessenaarlaai of kantoor kleedkamer. Vertel `n betroubare kollega waar jy dit hou, in die geval dat jy hulp nodig het.

Neem korter, meer gereeld breek. Praat met jou baas oor die verandering van jou gereelde breek skedule wanneer jou Crohn simptome is aktief. Dit mag nodig wees om meer dikwels gaan na die badkamer, sodat jy kan vra vir vier 15-minuut breek in plaas van die neem van `n tipiese uur vir middagete.

Verander jou ure. Oorweeg praat met jou toesighouer oor steier jou ure of werk van die huis af wanneer jy `n opflikkering. Byvoorbeeld, as jou Crohn simptome is geneig om meer aktief in die oggend te wees, versoek om werk `n bietjie later begin in die oggend en gaan voort verby die normale sluitingstyd, indien moontlik.

En net soos jy dit doen saam met vriende en familie, steek in en doen iets nice vir nuttige kollegas wanneer jou Crohn simptome is stil en jy beter voel, sê Spencer.

Deur die voorbereiding vir noodgevalle en vertel jou toesighouer en kollegas oor jou toestand, sal jy die grondwerk vir `n beter bestuur van simptome jou Crohn en jou loopbaan te stel.

Video: 867-1 Save Our Earth Conference 2009, Multi-subtitles

Met bykomende verslaggewing deur Madeline Vann, MPH