Vrae oor PPMs en die werkplek

Met primêre progressiewe veelvuldige sklerose (PPMs) canwarrant aanpassings aan verskeie aspekte van jou lewe, insluitende jou werk. Insevere gevalle PPMs kan dit `n uitdaging om te werk te maak. Volgens `n artikel in theInternationalJournal van MS Care, PPMs veroorsaak dat `n hoër waarskynlikheid van nie in staat is towork in vergelyking met ander vorme van MS.

Dit beteken egter nie noodwendig jy moet heeltemal stopworking. Hier is die antwoorde op `n paar van die mees-commonwork verwante vrae oor PPMs.

Moet ek my werk bedank nadat my diagnose?

No. Trouens, die NationalMS Society dui daarop dit is een van die mees algemene foute gemaak deur thosewho`ve net ontvang `n diagnose. Simptome kan geleidelik vererger met thistype van MS, maar dit beteken nie noodwendig jy moet jou werk direk kan verlaat.

Jou dokter sal leiding bied wanneer dit kom by jou careerand PPMs. As hulle voel dat jou werk is onveilig vir een of ander rede, willprovide hulle voor die tyd advies.

Hoe weet ek of ek sal nodig hê om werk te skakel?

A selfassessering kan van onskatbare waarde in die maak van hierdie decision.First n lys van jou werk vereistes saam met wat jy bring na die tafel wees. Thenmake `n lys van jou simptome. Kyk of enige van jou simptome yourability direk raak aan enige van die werkverwante take wat jy doen op `n gereelde basis te voer. Indien u wel dink PPMs simptome begin om in te meng met jou werk, mightconsider jy praat met jou baas oor die wysiging van jou rol voordat jy yourcareer geheel en al.

Moet ek my toestand te openbaar aan my werkgewer?

Daar is geen wetlike vereiste om `n PPMs openbaar diagnosisto jou werkgewer. Jy kan huiwerig oor die bekendmaking, veral as you`vejust ontvang `n diagnose wees.

Maar, kan jy vind dat die bekendmaking van jou toestand willlead om akkommodasie moet jy dalk op die baan. Dit is teen die wet vir anemployer te diskrimineer of brand iemand as gevolg van `n gestremdheid - thisincludes PPMs.

Weeg hierdie besluit versigtig, en vra jou dokter foradvice.

Hoe kan ek vra werkplek veranderinge?

Titel I van die Amerikaners met Gestremdhede Wet (ADA) verbied notonly diskriminasie op grond van gestremdheid nie, maar vereis ook thatemployers redelike hotel. Om hotel kry, you`llneed met jou werkgewer of `n verteenwoordiger van menslike hulpbronne by die werk te praat.

Wat word beskou as redelik veranderinge?

`N Paar voorbeelde van werkplek hotel wat kan behelpful met PPMs sluit in:

• werk-van-huis opsies
• opsie om deeltyds te werk
• helpende tegnologieë
• parkeerplek veranderinge
• kantoor veranderinge aan rolstoele akkommodeer
• byvoegings tot toilette, soos gryp bars andautomatic droog

Dit beteken egter die ADA nie `n werkgewer vereis om changesthat sou enige swaarkry veroorsaak. Voorbeelde sluit in nuwe werkskepping en providinga persoonlike mobiliteit toestel.

Hoe anders kan my werk beïnvloed?

Simptome van PPMs soos erge moegheid, depressie, kan andcognitive inkorting afwesigheid veroorsaak. Jy kan ook nodig het om deel ofyour werksdag as gevolg van aanstellings dokter se fisiese terapie, en occupationaltherapy mis.

Sal ek in staat wees om te loop by die werk?

PPMs veroorsaak meer letsels op die rug as die brein comparedto ander vorme van MS. Dit kan beteken jy kan geneig wees om meer walkingdifficulties as die siekte vorder. Dit sal egter die presiese tydsberekening van thisvaries, en nie almal loop probleme in die gesig staar. Fisiese terapie canhelp jy in stand te hou jou vermoë om te loop. So kan jy nie enige uitdagings withwork-verwante loop in die gesig staar.

Hoe vinnig kan PPMs invloed op my werk?

Gegewe die feit dat PPMs `n paar jaar om accuratelydiagnose kan neem en dat dit progressiewe, jy het waarskynlik reeds experiencedsymptoms terwyl hy op die werk. Die koers van ongeskiktheid is hoër met hierdie vorm ofMS, maar vroeë intervensie kan help vertraag `n vroeë aanvang. Alles in ag genome, theeffects op jou werk uiteindelik afhang van die tipe werk wat jy doen, sowel asthe erns van jou simptome.

A 2013 studie ofMS pasiënte in Noorweë bevind dat sowat 45 persent nog gewerk twee decadesafter aanvanklik gediagnoseer. As gevolg van ongeskiktheid, die persentasie van PPMSpatients werk was kleiner, omstreeks 15 persent.

Wat is die beste loopbaan opsies vir mense met PPMs?

Daar is geen spesifieke loopbane beste vir mense met PPMs. Yourideal loopbaan is een wat jy geniet, het die vaardighede vir, en kan performcomfortably. Dit kan `n verskeidenheid van beroepe, van besigheid tohospitality, diens, en die akademie in te sluit. Tegnies, geen werk is buite perke. Die keyis keuse van `n loopbaan wat jy geniet en dat jy veilig voel doen nie.

Wat gebeur as ek nie kan werk nie?

Ophou jou werk as gevolg van PPMs is `n moeilike besluit, en is dikwels `n laaste uitweg nadat hotel nie meer help.

Mense met PPMs algemeen moet sosiale sekerheid disabilityinsurance (SSDI) voordele. SSDI kan help betaal vir basiese lewenskoste as youcan nie meer werk nie.

Praat met jou dokter oor ander hulpbronne wat kan beavailable aan jou as jy nie meer kan werk nie.