Kon goeie maniere help aanspoor vakansie gewigstoename?

Maandag, November 25, 2013 (HealthDay News) - Beleefdheid en respek vir mede-gaste kan `n rol in vakansie gewigstoename te speel, `n nuwe studie dui daarop.

Wanneer mense pluk snacks en ander kos vir hulself en iemand anders, hul keuses is anders as die ander persoon is gemiddelde grootte as wanneer die persoon is oorgewig, het die navorsers bevind.

In `n eksperiment, deelnemers gekies vir `n snack van óf koring klappers of sjokolade chip koekies vir hulself en `n vrou wat hulle pas ontmoet het. In sommige gevalle, was die vrou normale gewig (geklee in `n grootte nul of twee). Ander kere gedra sy `n liggaam pak wat verskyn om haar gewig te verhoog deur byna 65 pond (maak haar nader aan `n grootte 16).

Byna 60 persent van die deelnemers het verkies dieselfde snack vir hulself en die vrou toe sy oorgewig verskyn. Dit het gebeur sowat 30 persent van die tyd toe die vrou was haar normale grootte.

"Wat die resultate toon dat mense kies dieselfde snack om te verhoed dat aanstoot iemand wat hulle beskou as oorgewig," studie mede-leier Gavan Fitzsimons, `n bemarking professor aan die Duke University School of Business, sê in `n universiteit nuusvrystelling.

"Dit beteken dat mense unhealthier opsies vir hulself en ander gedurende die vakansie as hulle dink nie so doen kan iemand se gevoelens seermaak kan kies," het hy gesê.

In addisionele eksperimente, deelnemers aan die navorsers hulle gedink het dit aanstootlik om `n oorgewig persoon gee gesonde kos en dan neem ongesonde kos vir hulself sou wees, sê studie mede-leier Peggy Liu, `n bemarking doktorale student. Net so, hulle het gesê dit offensief sou wees om `n oorgewig persoon gee ongesonde kos en dan neem gesonde voedsel vir hulself.

"Dit dui daarop dat as jy terug na die buffet is op pad na `n stuk pampoen pastei te sny vir jou oorgewig oom, jy kan ook `n groter stuk as normaal vir jouself te sny, sodat jy nie seerkry sy gevoelens," het Liu in die nuus vrylating.

Die studie verskyn in die November-uitgawe van die tydskrif Organisasiegedrag en Human besluit prosesse.