Rokers brand gate in maatskappy se sakke

Elke werknemer wat rook veroorsaak byna $ 6,000 geld werkgewers se optrek in vlamme, en die probleem verder gaan as ekstra koste van gesondheidsorg, volgens `n studie van die Ohio State University College of Public Health.

Vorige navorsing het beraam dat die algehele ekonomiese koste van rook op ongeveer $ 3400 per jaar. Maar dié studies versuim het om te pla koste vir werkgewers.

Die Ohio navorsers het gekyk na inligting werknemer vir `n paar verskillende maatskappye uit vorige studies, insluitend 300 lugredery bespreking agente, 2203 werknemers Shell Oil Company, en 45.630 diverse werkers by 147 ander maatskappye.

Hulle kyk na vier faktore tot die totale werkgewer koste te bepaal wanneer dit kom by rokers: afwesigheid, verlore produktiwiteit, rookpouses, en ekstra koste van gesondheidsorg.

"Oortollige mediese koste - van long probleme en ander komplikasies, siekte wat lei tot tyd af, `presenteeism` (mense kan wees by die werk, maar hulle kan nie wees teen 100 persent), en rookpouses kan `n baie kos," sê Alice L. Kassens, PhD, mede-professor in ekonomie aan Roanoke College in Salem, Va.

Video: The Great Gildersleeve: Christmas Eve Program / New Year`s Eve / Gildy Is Sued

Video: The Great Gildersleeve: Leroy`s Paper Route / Marjorie`s Girlfriend Visits / Hiccups

Hierdie werkplek probleme kos werkgewers `n jaarlikse gemiddelde van $ 5816 meer jaarliks ​​per rook werknemer as vir werknemers wat lewenslange rokers was.

Die grootste dreineer op maatskappye vandaan kom rookpouses, wat na raming $ 3077 per persoon. Diegene breek is gevolg deur ekstra koste van gesondheidsorg ($ 2056), oortollige afwesigheid ($ 517), en presenteeism ($ 462).

"Hierdie navorsing behoort te help besighede maak beter ingeligte besluite oor hul tabak beleid," sê studie skrywer Miga Berman, professor aan die Ohio State University College van Openbare Gesondheid, in `n persverklaring. "Die meeste mense wat rook begin toe hulle kinders was en die oorgrote meerderheid van hulle wil om op te hou en sukkel om dit te doen. Dit is `n plek waar sakebelange en openbare gesondheid align. Benewens koste te bespaar, werkgewers kan help om hul werknemers te lei gesonder en langer lewe deur die uitskakeling van tabak uit die werkplek. "

Die bekostigbare Care Act, welstandsprogramme en Rokers

Welstandsprogramme, wat kan kom met `n staatsubsidie ​​onder die bekostigbare Care Act, kan die sleutel tot help rokers ophou en die vermindering van die finansiële las op hul werkgewers.

"As jy werknemers op te hou rook deur incentivizing dit met `n verminderde premie of aanbod afslag gym lidmaatskap, hulle is meer geneig om op te hou, en die maatskappy sal voordeel trek uit gesonder werknemers," sê dr Kassens

Maar die bekostigbare Care Act kan ook backfire vir kleiner maatskappye probeer om te help om hul werknemers op te hou rook. Maatskappye met minder as 50 werknemers is nie in aanmerking kom vir welstandsprogram subsidies, en dit kan `n paar mense wat Obamacare probeer om te help seermaak.

"Lae inkomste mense is meer geneig om die huidige rokers wees, en as hulle op `n klein maatskappy, kan hulle nie hierdie opsies tot hulle beskikking het, maar hulle sal nog steeds nodig om te koop in die individuele gesondheidsorg plan," verduidelik Kassens. "Verder, werkgewers sal toelaat roker aansporings te verhoog vir die ophou, maar dit sal ten koste van straf diegene wat nog rokers kom."

Vetsug: `n Ander Dreineer op die onderste lyn

Video: Dragnet: Big Cab / Big Slip / Big Try / Big Little Mother

Kassens waarsku ook dat die rook is nie die enigste gesondheidsprobleem dreineer geld van werkgewers. Die dalende koers van rokers kan die impak van die finansiële probleme te verminder, maar die stygende pryse en koste van vetsug moet ook maatskappye aan te moedig om `n gesonde werknemers begeer.

Rook kan `n groot probleem vir werknemers en hul werkgewers nie, maar vetsug kan selfs `n groter koste vir werkgewers wees - en dat die probleem raak groter as die werknemers kry groter.

Mans op die lae einde van die vetsug reeks (30-34,9 BMI) kan net kos hul maatskappye `n bykomende $ 1143 per jaar as gevolg van baie van dieselfde produktiwiteit probleme wat verband hou met rook. Vroue van dieselfde gewig klas kos `n bykomende $ 2524, volgens `n 2010 studie van die Journal of Beroepsgesondheid en Environmental Medicine.

Maar as die pond gaan dit te doen die dollar, uiteindelik outweighing die getal wat verband hou met rook. Mans met BMI`s meer as 40 vereis dat `n addisionele $ 6087 op die gemiddelde. Vroue van daardie klas koste selfs meer - $ 6694 op die gemiddelde.

Welstandprogramme word geglo om te help met vetsug, sowel as rook, maar die impak is onbekend.

"Wellness programme nie bewys om te vergoed vir die verlies van geld, so die jurie is uit oor die vraag of hulle maatskappye geld sal bespaar," sê Kassens.

Hierdie programme kan ook ontwerp word om `n ander algemene werkplek gesondheid dilemma help: swangerskap.

In 2007 het die gemiddelde koste van ongekompliseerde swangerskap sorg was meer as $ 10,000 vir die gemiddelde ma-to-be, maar die bykomende koste geplaas op werkgewers is onbekend.

Ten spyte van die nodige tyd af, swangerskap nog nie te vergelyk met die koste van rook en vetsug vir `n eenvoudige rede.

"Kraam blare is vir `n spesifieke bedrag van tyd, in teenstelling met rook wat `n lewenslange probleem kan wees," verduidelik Kassens.