Beplanning vir kraamverlof

Ek is van plan om te neem kraamverlof keer my baba gebore. Wat moet ek doen by die werk nou gereed vir dit kry?

Jongleren werk deadlines met `n baba sperdatum (aka jou vervaldatum)? Die goeie nuus: Dit is wonderlik prep vir besig om `n werkende ma - wanneer jy regtig sal moet diegene jongleren vaardighede `n kerf neem. Die nie-so-goeie nuus: Jy sal waarskynlik `n paar ekstra stres te verlig (bring op die middagete-breek prenatale masserings!). Nog nooit laat jou kollegas te sien jy sweet: Die boodskap wat jy wil hard en duidelik te stuur na jou baas en kollegas is dat jy toegewyd is aan beide jou familie en jou loopbaan. Om seker te maak hulle kry die punt, hou hierdie wenke in gedagte as jy af te tel na baba ... en kraamverlof:

• Wees buigsaam. Jy kan alles neer op die kleinste detail beplan sodat jy jou werklading sal klaar te maak voordat u vervaldatum, en dan - boom - jou baba maak sy debuut `n volle twee weke voor skedule. So die eerste les in primer die werkende ma`s is om die onverwagte verwag - en bereid wees om nie saak wat hanteer. As jy kan, speel jou kraam-laat begin datum deur oor die plek van die opstel van dit in advance. Op dié manier sal jy nie afgegooi skedule as jou baba vroeg arriveer - of laat (geen sin hang van die huis af, mors kosbare dae van kraamverlof terwyl jy wag vir jou baba om op te daag).
• Prep jou vervanging. Ja, julle skoene is grotes in te vul (veral omdat hulle het die hoogte ingeskiet n grootte). So as iemand speel jou rol by die werk terwyl jy jou nuwe ma rol speel, sal jy nodig het om jouself genoeg tyd gee om jou vervanging wys die toue voor jy af te neem. Skryf stap-vir-stap-instruksies, `n lys van nuttige wenke, en kontak besonderhede vir enige iemand jou plaasvervanger mag nodig wees om te bereik, dan gaan oor dit alles in geval daar enige vrae. Op hierdie manier, sal jou sinvolle plaasvervanger is nie nodig om fout wat jy vir hulp (ten minste, nie so dikwels), selfs al is jou kraamverlof begin vroeër as wat verwag is.
• Besluit hoeveel kontak wat jy wil. Maak die feit dat van die lus klank absoluut salig, of sal die beheervraat in jou wees ellendig sonder gereelde updates van jou kollegas? Of jy geen kontak of baie kontak sou verkies (of as jy meer gemaklik met `n middel-grond "Ek is bereikbaar in noodgevalle" beleid is), laat jou werk pals weet. Onthou - selfs al is jy `n plan nou af te haal, jy het die opsie om jou gedagtes te verander moet jy vind dat die eise van moederskap laat jy nie tyd of lus om al die e-posse beantwoord. Hou in gedagte hierdie Murphy wet van kraamverlof, te: As jy vir hulle sê hulle kan stuur jou e-pos "as dit nodig is," hulle sal "moet" 200 keer per dag.
• Dokumenteer alles. Nou is nie die tyd om dinge te laat tot die noodlot - of selfs `n goeie geloof. Vir jou beskerming, moet al kraam-verlof reëlings wat jy maak met jou baas op skrif gestel en onderteken. So moet al die stappe wat jy neem om `n gladde oorgang te verseker. Dit is waarskynlik dat jy nooit sal nodig hierdie vraestelle uit te trek, maar net in geval vrae kom later op ... die beste om jou basisse te dek.
• Verwag `n terugkeer aanpassing. Wanneer jy terugkeer van kraamverlof, moenie verbaas wees as dinge in die kantoor uit te voer `n bietjie (of baie) anders as voorheen, of as jou werk pligte het skielik verskuif. Dinge in besigheid verandering - selfs in die loop van `n paar maande (en so lank as wat die veranderinge was reg, wat jy nodig het om te gaan met die vloei). Dit gesê, jy sal baie gebruik word om veranderinge - van alle soorte - teen daardie tyd.

Video: Abortion Debate: Attorneys Present Roe v. Wade Supreme Court Pro-Life / Pro-Choice Arguments (1971)

Hier is te besig om dit - op die baan en by die huis!