Dossia teen Google en Microsoft phrs: soortgelyke argitektuur, verskillende sakemodel

Toe die voormalige "Good Morning America" ​​anker Joan Lunden, wat is nou `n betaalde woordvoerder vir PassportMD, onlangs het `n onderhoud deur ABC News oor "die nuwe wêreld van aanlyn mediese rekords, een van die eerste dinge wat sy gesê het, is:"Tien jaar van nou af sal ons lag dat ons selfs besig was om hierdie gesprek, want almal se gesondheid hul familie rekords aanlyn sal hou."

Die manier waarop dinge gaan - met byna elke ander aspek van ons lewens nou verweef met die Internet - Ek is geneig om te glo dat sy sien on.But as `n diabeet, het ek nog wonder oor die waarde van hierdie Personal Health Record (PHR) stelsels vir mense wat met die kompleksiteit van die bestuur van `n chroniese siekte.

Die ander belangrike vraag is, wie tans besig om PHRs en waarvoor? As hulle nie die verkoop van advertensies op die webwerf of die heffing vir die diens, dan wat is die besigheid noodsaaklik daaragter?

En wie beter om te reageer op hierdie vrae as die Dossia Consortium? Dossia is `n onafhanklike, nie-winsgewende instituut geoktrooieerde met die ontwikkeling van "n Web-gebaseerde raamwerk waardeur Amerikaanse werknemers, afhanklikes en afgetredenes lewenslange persoonlike gesondheid rekords in stand te hou." Dit is gevorm en is oor die afgelope twee jaar befonds deur `n paar van die beste- bekende handelsmerk-naam maatskappye in die wêreld: Toegepaste Materiale, ATT, BP-Amerika, Inc., kardinaal Gesondheid, Intel, Pitney Bowes, Sanofi-Aventis en Wal-Mart (Lees alles oor die werk en voorskrifte Dossia se HIER).

Ek was gelukkig genoeg om te stamp in Dossia se president en uitvoerende hoof Colin Evans (wie se "op lening" van Intel Digitale Health Group) by `n paar onlangse "Gesondheid 2.0" events.Here is sy antwoorde op dringende vrae een diabeet se:

* Kan jy begin deur te herinner ons: Hoekom sou ons wil ons gesondheid rekords wat verband hou met ons werkgewer Veral wanneer mense is geneig om te werk verskeie kere verander?

"Die voordeel van werkgewers voorste hierdie poging is dat ons hefboom oor die bronne van inligting. Individue het `n reg, onder HIPAA, om hul inligting, maar baie min krag om dit te kry. Ons kan dit maak `n toestand van sake wat beplan doen , verskaffers, apteke verskaf die datum elektronies. Werknemers is beter daaraan toe as die werkgewer gebruik hierdie invloed.

"Dit gesê, die stelsel wat ons bou is heeltemal onafhanklik van die werkgewers - die werknemer bymekaar hul inligting en is in volle beheer van wat dit sien Werkgewers kan enige inligting in die stelsel nie sien nie.."

* Maar die werkgewers is die mense finansiering en die uitrol van die system.So hoe doen daardie verhouding werk?

"Dossia is `n onafhanklike, nie-winsgewende organisasie en die Dossia stelsel funksioneer onafhanklik van die werkgewers. Die enigste verband is wanneer rekeninge is die opstel van so kan ons werkgewers gebruik om aanvanklike verifikasie voorsiening te maak vir hul werknemers. Daarna het hulle nie verbind en werkgewers kan nie toegang werknemer data van Dossia. "

* Wat is die groot waarde toe te voeg vir werkgewers in die bekendstelling van Dossia dan?

"Werkgewers kry bemagtig werknemers Werknemers wat beter betrokke en beter ingelig te maak beter leefstyl en gesondheidsorg keuses -.. Vermy slegte gewoontes, afval te vermy, aandag te gee aan welstand, en vashou aan hul meds Dit verminder gesamentlik koste en verhoog doeltreffendheid werknemer.

"Werkgewers kry ook gesondheidsorg hefboom. Dit wil sê, Dossia bied ondersteuning wat nie gekoppel is aan enige een spesifieke gesondheid plan, hospitaal, of apteek. Werknemers wat die versorging van hulself in `n stelsel wat onafhanklik van die akteurs gesondheidsorg kan makliker te neem hul besigheid elders, as hulle ontevrede is met hul voorsieners van gesondheidsorg. "

* Ook, Dossia beweer dat hy bied "lewenslange gesondheid rekords." Hoe kan `n gebruiker prakties "neem hul Dossia met hulle" as hulle aan te beweeg na `n ander werkgewer?

"Verskeie maniere om dit te doen sal ontwikkel. Gebruikers kan hul data te laai en neem dit na `n ander stelsel, hul nuwe werkgewer kan bied Dossia, of hulle kan dit laat in Dossia en gebruik die verstek aansoek om hul eie inligting in stand te hou. Ons hoop dat die netwerk effekte en algemene verbruiker verwagtinge sal maak Dossia upload die norm vir die meeste spelers in gesondheidsorg uiteindelik. "

* En wat van kleiner maatskappye? Sal hulle uiteindelik toegang tot Dossia het ook?

"Ja - ons toekoms fases sal toelaat kleiner maatskappye om voordeel te trek uit die stelsel en ons verwag verspreidingskanale om uiteindelik sluit handel verenigings, sakekamers, en werkgewer aankoop kollektiewe."

* Ons hoor `n baie oor hierdie PHR stelsels afgelope tyd. Hoe Dossia verskil van kommersiële aanbiedings soos Google Gesondheid en Microsoft HealthVault?

"Die argitektoniese benadering is soortgelyk, maar die sakemodel is baie anders. Dossia is `n nie-winsgewende wat nie befonds deur advertensies of aanlyn-soektog wat data kliënt geld te verdien. Ons probeer om gesondheidsorg te los, `n nuwe gesondheidsorg koste-adder nie bou. "

* Maar dit klink soos soortgelyk aan Google en Microsoft, Dossia het ten doel om die première tegnologie platform wat sagteware-ontwikkelaars gesondheid aansoeke sal voortbou op te skep. (Jy ook besig met die Continua Alliance om oop standaarde vir gesondheid rekords te skep, wat groot is.) So, wat is Dossia se onmiddellike doelwitte?

"Ja, ons probeer om `n persoonlik beheer gesondheid rekord platform te bou en werk met aansoeke en diens maatskappye te maak dat `n ryk vermoë.

"Die Continua verhouding is alles oor die maak seker dat gesondheidsorg toestelle kan koppel aan Dossia met behulp van oop standaarde. Die data wat mense nodig het om die gesondheid te bestuur is beide institusionele (laboratoriums, mediese rekords, voorskrifte) en persoonlike (gewig, oefening, bloedsuiker, bui , bloeddruk) en meer van hierdie inligting kan goedkoop en dikwels word versamel. dit is duidelik baie gepas en unsurprising vir diabete, maar ons kan `n baie meer data in die hande van mense kry as ons beweeg van die hospitaal (mainframe) om die huis (persoonlike rekenaar ) model.

"Dossia se onmiddellike doelwitte is om die implementering en aanvaarding met die stigter maatskappye uit te brei. Ons is goed op pad met Wal-Mart Associates en sal ander maatskappye voeg in 2009."

* Soos u weet, is daar 21 miljoen Amerikaners leef nou met diabetes.Does Dossia bied tans `n spesiale funksies of gereedskap daarop gerig hierdie siekte?

"Dossia self is die data samevoeging en aansoeke platform gebaseer op die Indivo platform ontwikkel by Boston Children`s Hospital en Harvard. Dit maak nie spesifieke diabetes funksies, maar die data model en API ondersteuning enige program wat nuttig om diabete sou wees nie. Ons verwag om op te tel en werk met `n klein aantal maatskappye om hierdie vermoëns en die Continua lede sal ook verbind toestelle vir pasiënt self-monitering. "

* Kan jy kortliks verduidelik jou onlangse bekendstelling met Wal-Mart? Hoe behulp Dossia maak gesondheidsorg meer bekostigbaar vir werknemers daar?

"Dossia aangebied om Wal-Mart werknemers wat gekies het om hul voordele vir die gesondheid van Wal-Mart en `n groot persentasie van werknemers te kry besluit om `n PHR skep. Ek sal jou verwys na Wal-Mart om meer besonderhede van hul ervaring en hoe kry hulle verwag om aansporings en voordele te ontwikkel. "

* Wat van toestel konneksie? Kan ek my glukose meter data te laai na die stelsel, byvoorbeeld?

"Soos reeds genoem, so gou as hierdie toestelle kom beskikbaar, Dossia sal verbindings toelaat."

* Tipies hierdie PHRs verskyn mees bruikbare vir gesonde mense, wat net nodig het om baie basiese gesondheid inligting te stoor. So, wat oor chroniese bestuur siekte? Is die stelsel te akkommodeer mense soos diabete wat `n half-dosyn verskillende dokters kan sien op `n gereelde basis?

"Die onderliggende platform is ontwerp om data insette van verskeie bronne te akkommodeer en voer aan verskeie programme.

"Koördinering van sorg sal verbeter namate meer en meer verskaffers aan te sluit op die stelsel outomaties. As ons bou kritieke massa is dit ook moontlik vir `n pasiënt om toegang toe te staan ​​om `n dokter te voeg tot hul rekord. Die Indivo platform in gebruik by Boston Children`s is sien baie voorbeelde van komplekse sorg bestuur. "

* Wanneer jy het nogal `n bietjie van die terugvoer van gebruikers reeds gehad het, watter soort van dinge mense hou en nie hou oor die nuwe "persoonlik-beheerde gesondheid rekord"?

"Ek sou sê dit is werklik in sy vroeë dae."

***