Narcisme: goed vir werksonderhoude, sleg vir jou hart

Dinsdag 3 April, 2012

Wat deur navorsers by die Universiteit van Nebraska-Lincoln, die studie het bevind dat in die verkorte smeltkroes van dwang `n werksonderhoud narcissists `breedvoerig oor hul prestasies geïmpliseer vertroue en kundigheid te praat - nie obnoxiousness - deur gesoute werk werwers.

Spog of Vertroue?

Uitgevoer in twee dele, die Nebraska studie ondersoek eers die optredes van 72 deelnemers, `n mengsel van narcissists en nie-narcissists, in `n video-opname werksonderhoud omgewing. Natuurlik, dit is OK om jou eie horing toeter wanneer jy probeer om te beïndruk `n potensiële werkgewer, maar die eksperiment het bevind dat narcissists het ver verby blote Tooting en is in wese skietwerk hul horings in vergelyking met nie-narcissists. Wat meer is, wanneer die onderhoudvoerders uitgedaag om die informante op hul prestasies, die nie-narcissists geneig om hul spog temper, maar die narcissists gegrawe in en probeer om toeter oor hulle selfs harder.

In die tweede eksperiment, 222 werwers geëvalueer video aansoeke van narcis en nie-narcis werksoekers met soortgelyke kwalifikasies. Werwers konsekwent het hoër graderings om die narcis aansoekers, wat navorsers opgemerk was meer geneig breedvoerig oor hulself te praat, asook om beide glimlag en kompliment ander meer as nie-narcissists.

Uitdaging vir HR Personeel

Universiteit Nebraska-Lincoln assistent-professor van bestuur Peter Harms, `n mede-outeur van die studie, het gesê in `n universiteit persverklaring dat bevindinge sy span se toon dat "wat om narcissists die oorwinning is die lewering." Harms ook wys daarop dat die studie beklemtoon die uitdagings in die gesig gestaar deur HR spanne as hulle nuwe werknemers te werf. "Hierdie resultate wys net hoe moeilik dit is om effektief `n onderhoud, en hoe feilbaar ons kan wees wanneer onderhoud verordeninge," het hy opgemerk in die vrylating. "Ons hoef nie noodwendig wil narcissists huur, maar kan uiteindelik om dit te doen, want hulle af kom as selfversekerde en in staat is."

Inderdaad, kan maatskappye wat personeel met narcissists in wees vir `n ontnugtering, volgens `n studie gepubliseer verlede jaar in die joernaal sielkundige Wetenskap deur wetenskaplikes van die Universiteit van Amsterdam. Die Nederlandse span het bevind dat terwyl werkers met groot ego`s inspireer vertroue, en dat hul mede-werknemers glo hulle sal goeie leiers maak, narcissists word dikwels so verteer met hul veronderstel grootheid wat hul werkprestasie is swak.

Maar as jy dink, ten spyte van hierdie waarskuwings, dat jou werk vooruitsigte sal baat vind as jy meer van `n narcissus word daar nog `n rede om te wag met die koop van `n stel van "Hoe om te leer om jouself lief in 30 Days" CD`s (ten minste as jy is `n man). `N Studie deur navorsers van die Universiteite van Michigan en Virginia vrygestel in Januarie gevind verhoogde vlakke van die streshormoon kortisol in narcis mans. Verhoogde kortisol kan lei tot hoë bloeddruk en hartsiektes.