6 Dinge wat ek geleer het toe psoriatiese artritis my gedwing om te beweeg

Na `n chroniese toestand soos psoriatiese artritis bied `n baie uitdagings. Jy kan hê om te gaan op gestremdheid en laat jou werk. Werk minder of glad nie kan beteken dat meer bekostigbare behuising wat jou kan ondersteun op `n verminderde inkomste te vind. Ek weet, want dit is wat ek het onlangs te doen.

Tot vroeër vanjaar, ek en my man woon in Jersey City, New Jersey - net oorkant die rivier van New York City, waar ek besig was op `n nasionaal erkende regsfirma. Ek was gediagnoseer met psoriatiese artritis `n paar maande na die aanvang van my werk. Nou, na meer as vyf jaar met die firma, het ek gevind dat die pyn, moegheid, en beperkte mobiliteit wat verband hou met my toestand is wat my vermoë om te werk.

Wanneer die tyd gekom het om aan te kondig Ek sal uitgaan op gestremdheid, ek voel `n bietjie verligting.

Ek was moeg daarvan om met mense wat op my getel teleurstel nie. Tydens my termyn by die firma, het ek drie spreekkamers met lang herstel van die tyd, ses ernstige brongiale infeksies, 39 half-dae af vir my infusie behandelings, en nog vele meer persoonlike of siek dae te danke aan medikasie newe-effekte het.

Aan die ander kant, voel ek ook soos ek iets het misluk liefgehad ek doen.

As jy in `n soortgelyke situasie, ek hoop my ervaring kan help om dinge `n bietjie makliker te maak vir jou. Hier is `n paar dinge wat ek geleer het oor die oorgang van `n werk of `n huis as gevolg van `n gesondheidstoestand.

1. Gee jou werkgewer Genoeg Kennisgewing

Dit is altyd `n goeie idee as jy `n posisie te verlaat, en selfs meer so wanneer jy uit op gestremdheid. Jy gaan die samewerking van jou kollegas moet as jy teruggaan na werk. Jy gaan ook te vertrou op jou menslike hulpbronne span met u gestremdheid aansoek en status verslae.

2. Maak vroeë kontak met die Menslike Hulpbronne Agent in Charge van Ongeskiktheidseise

Hierdie persoon is verantwoordelik vir die wete die ins en outs van die indiening vir ongeskiktheid onder se jy werkgewer kort termyn gestremdheid versekering plan. Sy sal jou lei deur die proses.

3. Vra jou werkgewer se Menslike Hulpbronne Persoon Indien u direk kontak die Versekeringsmakelaar

Jou menslike hulpbronne agent sal werk hand aan hand met `n versekeringsmakelaar om te verseker dat al die nodige vorms in orde is. Maar aan die makelaar jouself, selfs al is dit net deur e-pos, kan nuttig wees. Die makelaar kan enige vrae te beantwoord wat menslike hulpbronne kan nie.

4. As jy huur, uit te vind of daar enige mediese Uitsonderings wat dit moontlik maak vir die oortreding van jou Lease

Huurkontrakte is gewoonlik gepantserd, en breek `n mens kan `n stewige fooi beteken. As jy reeds `n goeie verhouding met jou eiendom bestuurder, kan sy in staat wees om toegeeflikheid versoek van die eienaar namens jou, met die nodige dokumentasie. Indien nie, maak seker dat jy jou finansiële verpligtinge verstaan ​​voordat hy jou plek.

5. Maak seker dat al jou mediese afsprake met jou huidige Verskaffers voor jy vertrek Jou Job

Jy sal jou huidige dokters nodig het om te vul deel van jou ongeskiktheid aansoek. Dit is `n goeie idee om dit gedoen het terwyl jy nog in hul kantoor is. Dokters is baie besig, en wat jy nodig het jou vorms ingedien op tyd.

6. Maak Mediese afsprake in jou nuwe ligging so gou as moontlik

Hoe gouer jy sien `n verskaffer en jou eis goedgekeur word, hoe gouer u betalings kan begin.

Ek wens ek het hierdie bekende voor ek verhuis. Die ongeskiktheid versekeringsmaatskappy benodig mediese rekords van my nuwe dokters voordat hulle my eis goedgekeur. My betalings was vir 26 weke, maar hulle het nie begin totdat twee maande nadat ek my werk verlaat. Nie juis `n naatlose oorgang finansieel.

Onthou dat daar mense daar buite te help om `n groot verandering te bestuur, maar die opvoeding van jouself voor die tyd is altyd die beste.

Lori-Ann Holbrook woon saam met haar man in Dallas. Sy skryf die City Girl Flare blog oor " `n dag in die lewe van `n stad meisie by psoriatiese artritis."