Kan jy ontken word nie gesondheidsversekering net omdat jy weer `n vrou?

In die meeste lande, kan die gesondheid versekeringsmaatskappye `n vrou draai af vir dekking bloot as gevolg van haar geslag. Hier is wat jy kan doen om te help om gesondheidsorg billike

Wanneer die maatskappy haar man gewerk vir aangekondig die einde van verlede jaar dat dit nie meer kon betaal gesondheid versekeringspremies vir families werknemers se, paniekbevange Pamela Rice. Sy en hul twee tieners wat nog by die huis gebly het om dekking deur groep plan die klein konstruksie firma se vir 13 jaar. Maar bly op daardie plan sal nou kos hulle $ 1600 per maand.

Dit sou `n stewige en onbekostigbaar toename oor hul voormalige $ 480 per maand betaalstaat aftrekkings wees. So in Januarie haar man teësinnig besluit uit, en Rice het op soek na private versekering vir die familie.

Nadat sy was nie in staat om `n gesin beleid dat hulle sou dek al kry, die destydse 44-jarige verblyf-at-home ma van Greenville, KY, online om `n halfdosyn versekeringsmaatskappye vir individuele polisse vir haarself toegepas, haar man , en die kinders. Sy aanvaar dat haar dekking ietwat meer kan kos as `n gemiddelde beleid omdat sy ly aan fibromialgie, `n chroniese toestand wat erge spier-en gewrigspyn veroorsaak. Maar is haar af opvlam goed beheer met medikasie en sy het nog nooit in die hospitaal opgeneem, sodat sy hoop haar koers sal nie te veel duurder as almal anders se.

Maar wat gebeur het, was selfs erger: Sy was plat-out geweier deur al ses maatskappye. Haar man, Greg, ook 44 by die tyd, was deur dieselfde maatskappye wat haar van die hand gewys, selfs al is die afgelope 3 jaar, het hy na die ongevalle-afdeling is 3 keer vir nierstene en was in die hospitaal vir `n appendectomy aanvaar . Plus, in teenstelling met haar, was hy `n roker.

14 Die ergste Hospitaal foute te vermy

Verdagte, Rice begin re-toepassing. Elke keer, vol sy uit die vorm twee keer-eens as `n vrou en een keer beweer dat hy `n wees man-en nagegaan af presies dieselfde voorafbestaande toestande, wat wissel van artritis te Kanker, vir albei geslagte. Toe sy sê sy manlike was, twee uit haar ses aansoeke accepted- as `n vrou was, was sy geweier elke keer. "Ek was woedend," sê sy. Rice se man en kinders is nou gedek deur `n beleid dat $ 263 per maand kos, maar die enigste opsie rys gevind vir haarself was haar toestand hoërisiko-swembad-wat sou gehef haar sowat $ 900 per maand. Sedert die familie nie kan bekostig nie, sy het nog geen gesondheid versekering.

Die Versekering Gender Gap

Rice het smack loop in die min bekende maar wydverspreide versekering praktyk van geslagsdiskriminasie. "In die meeste lande, sal `n man en `n vrou van dieselfde ouderdom en gesondheid status gehef verskillende tariewe vir presies dieselfde individu se gesondheid versekeringspolis, `n praktyk bekend as" geslag gradering, "verduidelik Lisa Codispoti, senior advokaat vir die Nasionale Vrouedag Law Center, `n Washington, DC, nie-winsgewende wat reg en sosiale kwessies wat vroue bestudeer. " `N Vrou kan meer gehef word of van die hand gewys heeltemal bloot omdat sy `n vrou."

Versekering maatskappye oor die algemeen is nie nodig om iemand te vertel waarom hulle word van die hand gewys of gehef teen `n hoër koers. Maar die NWLC se navorsing toon dat dikwels, as met fibromialgie ( `n toestand wat 7 keer soveel vroue as mans), voorafbestaande toestande meer algemeen in vroue aktiveer ontkennings vinniger as dié wat geneig is om mense te beïnvloed. "Versekeraars kan jy ontken vir dinge wat enorm eenvoudige vanaf lyk aknee om swanger na `n C-afdeling gehad het, "sê Codispoti.

Vra maar vir Alysha Leidel, `n 32-jarige Tampa binneversierder wat haar werknemer groep dekking verloor toe sy besluit het om haar werk te hou nadat haar dogter gebore is. Haar man was in eie diens, en sy private versekering plan gedek hom en die baba. Maar wanneer Leidel probeer om op te teken om die beleid as `n bykomende verseker, is sy geweier-want die maatskappy het verduidelik, het haar dogter is deur C-afdeling gelewer. Sy het `n beroep, maar is dit weer ontken. "Ek het uiteindelik `n" laaste en finale ontkenning brief, "onthou sy. "Dit basies gesê:" Hou op om ons te kontak. " Dit is regtig het my laat voel soos `n melaatse. " Leidel en haar man wil meer kinders, so in Februarie 2011, het hy teësinnig gesluit sy finansieel suksesvolle besigheid en het by `n firma net so Leidel sal gedek word deur `n groep plan van sy werkgewer.

Op die oomblik is, 37 lande steeds toelaat gesondheid versekeringsmaatskappye om vroue meer betaal vir individuele polisse-en blatante weier hulle dekking. In 2009, volgens `n NWLC studie van Amerika se topverkoper individuele planne, 95% van die maatskappye beoefen geslag gradering en / of geslagsverwante ontkennings. Byvoorbeeld, 60% van dié planne gehef word `n 40-jarige vrou wat nie rook meer-tot 63% meer as `n 40-jarige man wat dit gedoen, vir dieselfde dekking.

En nee, beleide se vroue is nie duurder as gevolg van die koste wat verband hou met die bevalling-87% van individuele polisse vir 30-jariges dek nie prenatale of geboorte sorg. Net so is, in sommige gevalle, 25-jarige vrou betaal 84% meer as mans van dieselfde ouderdom en gesondheid, selfs al kraam dekking spesifiek van hul beleid is uitgesluit. So maak nie saak hoe jy die verskonings draai, vroue was net kos jou geld-of dekking.

Wat is agter die geslagsvooroordeel?

Hoe gesondheid versekeringsmaatskappye regverdig geslagsdiskriminasie? Dis net besigheid, sê hulle. Die aktuariële formule versekeraars gebruik om pryse te bereken is om vir dekades en is gewortel in data wat toon dat, tot ongeveer die ouderdom van 55, vroue tipies gaan na die dokter meer dikwels as mans (ten minste, vir `n jaarlikse ginekologiese eksamen) en neem meer medikasie (soos geboorte beheer pille).

In hul middel-50s, mans is geneig om te begin sien die dokter net so dikwels, so hulle pryse gewoonlik inhaal, sê Robert Zirkelbach, perssekretaris vir Amerika se gesondheid versekering planne, `n handel vereniging wat die gesondheid versekeringsbedryf verteenwoordig. Maar dit beteken nog steeds dat `n vrou so veel as 84% meer in enige gegewe jaar tot dan kan betaal.

"Daar is baie faktore wat gaan in die bepaling van koste, en geslag is net een van hulle. Dit gaan oor risiko. Dit is presies hoe dit werk in die motor versekering en lewensversekering ook" Zirkelbach sê, wys na die hoër premies gewoonlik aangekla manlike tiener bestuurders en mense wat wil lewensversekering. Hy ontken ook dat mense uitgesluit van die versekering mark, sê dat "opnames toon dat nege uit tien verbruikers wat van toepassing is aangebied om `n beleid." Natuurlik, of dat beleid is bekostigbaar is `n ander storie.

Nie almal vind regverdigings die versekeringsmaatskappye `verdedigbaar. Soortgelyke aktuariële data was eens gebruik om verskillende tariewe geld aan mense van verskillende rasse, aangesien witruimte bevolkings gehad-en voortgaan om-hoër voorkoms van chroniese toestande soos suikersiekte en sekelselanemie. Ten spyte van hierdie "getalle" tydens die burgerregte beweging van die 1960`s, maatskappye selfgereguleerde en vrywillig gestop ras gradering, Codispoti wys daarop. Soos vir die motor versekering vergelyking: "Dit is nie relevant nie, aangesien mense nie doodgaan as hulle motor versekering kan kry nie," sê sy botweg.

Jong en middeljarige vroue doen gebruik meer gesondheidsdienste as mans van dieselfde ouderdom, gee Marianne J. Legato, MD, direkteur van die Vennootskap vir Gender-spesifieke medisyne aan die Columbia Universiteit. Maar, sê sy, hulle behoort te word toegejuig vir hierdie, nie gestraf. Vroeë toetsing en eksamens om lewens te red en kan mediese koste oor die langtermyn vir die hele gesondheidsorg stelsel te sny. Sy voeg by dat versekeringsmaatskappye "is drakoniese oor die betaling vir toetse vir voorkoming. Ek het om te veg met hulle die hele tyd namens my pasiënte."

Gesondheid Toets Secrets Jou Dokters Do not Tell Jy

Die Rising Risiko

Binne `n groep beleid, soos dié wat deur groot werkgewers, dit is onwettig om mans en vroue verskillende tariewe hef vir dieselfde dekking. Maar as die Amerikaanse ekonomie veranderinge, minder maatskappye is die verskaffing van voordele vir die gesondheid, minder werkers kan bekostig om die skerp te styg betaalstaat aftrekkings, en meer mense is uit die werk, wat beteken dat hoe meer van ons moet draai na individuele polisse-of gaan sonder. Wat meer is, selfs wat in die verlede voorgekom soos veilige hawens-soos hoë-risiko poele en `n paar groep planne vir maatskappye wat meestal in diens te neem vroue-is ook onderhewig aan geslagsdiskriminasie.

In `n poging om vroue te beskerm teen hierdie vooroordeel in gesondheid versekering, federale wet uiteindelik verbied hierdie praktyke as deel van die omnibus gesondheidsorg beskerming hervorming Pasiënt en bekostigbare Care Act, deur president Barack Obama op 23 Maart in die wet onderteken, 2010. "Om `n vrou sal nie meer `n voorafbestaande mediese toestand "is hoe dan Speaker van die Huis Nancy Pelosi (D-CA) het dit ten tyde wees.

Die voorsiening bereik volle krag in 2014, toe baie van die hervorming van gesondheidsorg is geskeduleer om aktief te word. Op daardie punt, sal spesifieke beskerming en boetes gaan van krag tot die wet tande gee. "Massiewe veranderings geïmplementeer sal word om geslag gradering en ander diskriminerende praktyke in `n klap uit te skakel," sê Judy Waxman, vise-president van gesondheid en reproduktiewe regte by die NWLC.

Ongelukkig is daar `n wesenlike gevaar dat dit sal nooit gebeur nie. Konserwatiewe opposisie tot die hervorming van gesondheidsorg kan die hele wet dood te maak, sodat geslag gradering om voort te gaan om onbepaald floreer. Huidige Speaker van die Huis John Boehner (R-OH) het gesê van die beskerming van die pasiënte en bekostigbare Care Act, "Ek" m veg om hierdie omstrede nuwe wet te herroep sodat ons kan oor begin met gesonde verstand oplossings wat die hervorming van gesondheidsorg reg te kry. " Maar doesn hy "t melding hoe-of-sy party sal hanteer die kwessie van geslag gradering, en oproepe en e-posse van ons verslaggewer het onbeantwoord.

As jy omgee vir die beëindiging van geslag gradering, skryf aan jou staat verteenwoordiger om dit te sê. Jou lewe kan letterlik afhanklik is.

4 redes waarom vroue is nie welkom

Versekeringsmaatskappye kan dekking ontken of te hef hoër tariewe vir redes wat kan verband hou met enige geslag-maar meer dikwels van toepassing op vroue. Sommige van hierdie oorsake:

1. Werk vir `n maatskappy wat meestal in diens vroue. Versekeraars kan en moet vra `n hele firma hoër tariewe gebaseer op die geslag van die meeste van sy werknemers. Linda Bettinazzi is president en uitvoerende hoof van die besoekende Verpleegster Vereniging van Indiana County in die weste van Pennsylvania en al, maar vyf van haar 160 werknemers is vroue. In 2010, sy betaal $ 7764 vir elke werker wat ingeskryf is in haar groep gesondheid plan. Dit is ongeveer $ 2700 meer per werknemer as die nasionale gemiddelde.

2. Om `n verkragting oorleef. Chris Turner, 47, `n St Petersburg, FL, vrou, verkrag in 2002. Haar aanvaller is nooit gevang, so haar dokter voorgeskryf anti-MIV-middels as `n voorsorgmaatreël, en sy ondergaan berading. Drie maande later, haar versekeraar beweer haar beleid verval het omdat sy nie betaal het. (Turner sê sy het.) Dit het geweier om haar te oorweeg weer totdat sy was nie in berading en kan bewys sy het MIV gratis vir 3 jaar.

3. Om die slagoffer van huishoudelike mishandeling. In 2006, toe Albuquerque prokureur Jody Neal-Post probeer om planne te skakel, is sy ontken dekking want 4 jaar vroeër, het sy ondergaan berading en geneem antidepressante nadat haar gewese man probeer om haar te verwurg. Neal-Pos `n klagte by die Openbare Verordening New Mexico en het die besluit omgekeer. Maar agt state en die Distrik van Columbia nog toelaat huishoudelike mishandeling as gronde vir ontken versekering aan die slagoffer.

4. Met inagneming van aanneming. San Francisco versekeringsmakelaar Kevin Sullivan herinner `n gesonde kliënt in haar mid-30s wat ontken dekking omdat sy `n agentskap het gepraat oor die aanneming van `n kind. Maatskappye is bekommerd oor moontlike probleme aangeneem kinders se gesondheid, sê hy. In die meeste lande, moet hulle `n kind te dek nadat hy aangeneem, maar kan ouers nog uitsluit in die beplanningsfase.

Hoe om te veg Terug As jy geweier

As jy dink jy is afgeneem deur `n gesondheid versekering maatskappy omdat jy vroulike is, "die belangrikste ding is om ontslae te opgevoed en jou regte te verstaan," sê Johanna Morales, direkteur van die Kankervereniging Regshulpsentrum. Hieronder, jou eerste stappe.

Kry die wetlike feite. Bel jou staat se versekering kommissaris om vas te stel of geslag gradering is reg in jou toestand. As dit is nie, kan die kommissaris se kantoor bereid is om te help jy `n saak teen die versekeringsmaatskappy te bou.
Hou aan koop. As geslag gradering is reg in jou toestand, dit is die moeite werd om te probeer ander versekeraars, sê Judy Waxman, vise-president vir gesondheid en reproduktiewe regte by die Nasionale Vrouedag Law Center. "Jy kan die oorspronklike maatskappy vra om te heroorweeg, maar dit sal waarskynlik meer produktief elders rond te shop wees." Sy stel ook voor kontak met `n versekeringsmakelaar, wat kan weet wat verskaffers waarskynlik meer buigsaam te wees is.
Oorweeg openbare alternatiewe. `N Goeie beginpunt is om aan te meld om healthcare.gov, `n Amerikaanse Departement van Gesondheid en Maatskaplike Dienste webwerf, wat kan wys dat jy state-en federale befonds keuses eien. Maak seker dat jy jou ontkenning brief hou, want jy moet dalk om dit te sluit met jou aansoek.

VERWANTE:

Troeteldier Versekering: Wat jy moet weet

vetsug-diskriminasie-uit-dokters / artikel / 30a54c9d7bd10310VgnVCM10000030281eac ____ "> Maak Jou dokter maak dat jy voel Fat?

Lady Killers: Hoe laer Jou beroerte risiko

Deel op sosiale netwerke:

Verwante