Trauma sorg werkers in gevaar vir `deernis fatigue`

Die uitdagings vir trauma sorg kan hulle `n risiko vir "empatie-uitputting" en uitbranding sit, `n klein nuwe studie sê.

Vorige navorsing het bevind dat empatie-uitputting kan veroorsaak trauma spanlede om emosioneel uitgeput, depressief en angstig voel. Hulle kan ook professioneel voel soos mislukkings, het die navorsers gesê.

Vir hierdie studie is 12 trauma spanlede by `n Vlak 1 trauma sentrum wat ingeskryf is in `n gespreksgroep. Die werkers aangehaal on-the-job stres snellers daardie kind of ouer misbruik, trauma met betrekking tot kinders, gevalle waar verskeie familielede, beserings van vermybare situasies en "sinnelose" sterftes ingesluit.

Ander oorsake van stres sluit die hantering van familielede en probleme met trauma span koördinering pasiënte.

Selfs al is al die deelnemers berig lae of matige stres vlakke, driekwart het matige tot hoë tellings vir sekondêre trauma stres, wat is stres wat veroorsaak word deur ervaar trauma indirek en sluit empatie-uitputting.

Een-derde het `n kombinasie van `n hoë uitbranding en lae vlakke van positiewe ervarings te help pasiënte, terwyl `n ander `n kwart het matige vlakke van uitbranding, volgens die studie in die Januarie-uitgawe van die Journal of Trauma Verpleegkunde.

VERWANTE: die fisiese kant van Stres

"Deelnemers het nie voel hulle ervaar empatie-uitputting dikwels, en wanneer hulle gedoen het, hanteringstrategieë verskyn verskil tussen die respondente," Gina Berg, van die Universiteit van Kansas School of Medicine Wichita, en sy kollegas het gesê in `n joernaal nuusvrystelling.

Selfs al is die deelnemers het gesê empatie-uitputting was skaars, aanslae wat deur die navorsers aangedui die teenwoordigheid van empatie-uitputting en uitbranding.

"Dit dui daarop trauma spanlede mag nie as meesters in die bestuur van werkstressors asook hulle sien wees," het die navorsers geskryf.

Ten einde te gaan, moet trauma spanlede erken dat empatie-uitputting voorkom en is `n verwagte werklikheid van die professie, Berg en kollegas voorgestel.

Die studie deelnemers het geen opleiding in die bestuur van stres. Maar hulle het gesê hulle voel in staat om dit te hanteer deur middel van metodes soos praat met mekaar en maak tyd vir hulself.