Veelvuldige sklerose by die werk: Jy weet jou opsies

Veelvuldige sklerose (MS) inmeng dikwels met n persoon se vermoë om te werk, of ten minste om voort te gaan doen dieselfde werk op dieselfde manier.

Met sekere hotel, al is, baie mense kan voortgaan om produktief te wees - indien nie `n voltydse werk, dan met deeltydse werk of as `n konsultant.

Bekendmaking dat jy veelvuldige sklerose

Een van die eerste moeilike besluite iemand nuut gediagnoseer met veelvuldige sklerose moet maak is om te besluit wat mense te vertel oor die MS en hoeveel om te sê, sê Nicholas LaRocca, PhD, kliniese sielkundige en vise-president van die Health Care Delivery en Beleid Navorsing Program by die Nasionale Multiple Sclerosis Society.

Daar is geen wetlike verpligting om jou diagnose deel, Dr. LaRocca sê, maar as MS simptome soos moegheid meer voor die hand liggend, kan jou werkgewer en kollegas bekommerd raak as hulle weet nie wat is fout.

"Wanneer daar sigbare simptome, mense rondom jou regtig `n verduideliking vir wat aangaan nodig, anders is dit maak dinge ongemaklik vir almal," sê LaRocca.

Maar, voeg hy by, wanneer jy besluit om jou diagnose deel, bereid wees om `n paar opvoeding te doen. Nie almal is bewus van wat MS is, wat dit sal beteken vir jou, of hoe hulle moet die situasie te hanteer.

werkplek Accommodaties

Bly by MS is anders vir elke persoon, en as jou MS simptome verander, kan jou behoeftes sowel verander. Uiteindelik, moet jy dalk om voordeel te trek van die Amerikaners neem met Gestremdhede Wet, wat werkgewers vereis om redelike akkommodasie te maak vir mense met gestremdhede.

LaRocca sê daar is `n paar algemene en redelike akkommodasie wat werkgewers kan maak om werknemers wat by MS help. Dit sluit in die verskaffing van die opsie om:

• Werk op `n laer verdieping as mobiliteit en toeganklikheid `n probleem geword het.
• Werk nader aan die badkamer as blaasbeheer `n probleem.
• Werk in `n gebied wat koel bly, as sensitiwiteit vir hitte is `n probleem.
• Gebruik flex time op te bou in rusperiodes toe moegheid oorweldigende word.
• Neem kort termyn ongeskiktheidsverlof tydens en na slegte opvlam.
• Gebruik die vergrootglas skerms of ander visuele hulpmiddels as visie word benadeel.
• Neem voordeel van die geheue hulpmiddels en skedulering sagteware om die gevolge van geheueverlies of voel ongeorganiseerd verminder.

"In die meeste gevalle, die hotel is nie duur nie," sê La Rocca.

Langtermyn-gestremdheid

Ongelukkig LaRocca erken, kan mense wat met MS per dag in die gesig staar wanneer MS simptome maak dit ook moeilik om voort te gaan werk voltyds buite die huis.

"As jy vind dat jy nie meer in staat is om die pligte van die werk wat beskikbaar is vanaf jou werkgewer is uit te voer, moet jy om uit te gaan op `n lang termyn gestremdheid," sê LaRocca.

Stop werk en aansoek te doen vir `n lang termyn gestremdheid mag nodig wees indien:

• Jou werk is die gebruik van al jou energie, verlaat nie een vir jou familie of ander belange.
• Om na en van die werk met behulp van die vervoer opsies aan u beskikbaar is té moeilik of vermoeiende.
• Kognitiewe probleme, soos nie onthou besonderhede of nie in staat is om jou tyd en projekte te organiseer, is benadeel jou vermoë om te werk.
• Jy het jou opsies uitgeput vir redelike akkommodasie wat maak die werk met MS moontlik.
• Reis nodig is vir jou werk steeds te moeilik.

Deeltydse werk

Werk deeltyds kan `n goeie opsie vir `n paar mense wat met MS wees. LaRocca sê dat baie mense ook besluit om te konsulteer en werk van die huis af.

"Dit is soort van `n ideale opset vir `n persoon met MS - as hulle `n rekenaar kan gebruik en te kommunikeer deur middel van e-pos, web-gebaseerde konferensies, of oor die telefoon," sê hy. "Sommige mense met MS mag in staat wees om byna onbepaald werk op hierdie manier."